Sobre

Curso Online de Assessment e Análise de Perfil Profissional

Nesta unidade, iremos explorar os conceitos fundamentais do assessment e sua importância no contexto profissional. Ao longo dos capítulos, discutiremos sobre as ferramentas e os instrumentos utilizados neste processo, bem como a ética e confidencialidade que devem ser observadas. Abordaremos os principais conceitos relacionados ao assessment, incluindo sua definição, objetivos e métodos utilizados. Compreender esses conceitos será fundamental para o desenvolvimento de conhecimentos sólidos sobre a análise de perfil profissional. Em seguida, exploraremos a relevância desta prática no contexto do desenvolvimento de carreira e na tomada de decisões relacionadas à escolha profissional. Veremos como a análise de perfil profissional pode fornecer insights valiosos sobre as habilidades, competências e características individuais, auxiliando na identificação de oportunidades de crescimento e no alinhamento entre as aspirações profissionais e as demandas do mercado de trabalho. Também conheceremos as principais ferramentas e os instrumentos utilizados no processo de assessment. Abordaremos testes psicométricos, entrevistas comportamentais, avaliação de desempenho 360 graus, entre outros. Exploraremos como essas ferramentas podem fornecer informações relevantes sobre traços de personalidade, habilidades cognitivas e comportamentais, além de contribuírem para a identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos profissionais.

Entendeu? Ao longo deste Curso Online Assessment e Análise de Perfil Profissional você vai mergulhar neste universo!

Mais informações

Objetivos

No Curso Online Assessment e Análise de Perfil Profissional da UEMP, nosso objetivo é definir os conceitos e fundamentos do assessment, incluindo os diferentes métodos e técnicas utilizados na análise de perfil profissional, discernir sobre a importância da análise de perfil profissional para o desenvolvimento da carreira, a tomada de decisões relacionadas à escolha profissional.

* Validade do acesso por 90 dias a partir da data de pagamento

Público alvo

A quem se destina um Curso Online na área de Recursos Humanos da UEMP?

Profissionais de recursos humanos que atuem ou pretendem atuar em analista de RH, além de outros profissionais de outras áreas que exerçam atividades relacionadas.
Os que desejam entrar no mercado de trabalho rapidamente;
Pessoas que estão em busca de uma formação profissionalizante;
Pessoas que desejam conquistar um certificado profissional;
Profissionais que têm o interesse em atuar na área de recursos humanos.

Como ter um Certificado de Assessment e Análise de Perfil Profissional em meu currículo ?

Fazendo o Curso Online de Assessment e Análise de Perfil Profissional você conquista um certificado de 80h na área.

Os certificados da UEMP são totalmente on-line, portanto, não há necessidade de comparecer pessoalmente a uma sala de aula. Você pode acessar seus vídeos instrutivos, e-books e tarefas a hora que quiser, em qualquer lugar através da web ou de seu dispositivo móvel.

Cada certificado da UEMP foi criado para equipar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos e habilidades de resolução de problemas da vida real para serem bem-sucedidos no mercado de trabalho, independente da carreira escolhida.

Quanto custa o Certificado de Assessment e Análise de Perfil Profissional?

Os certificados da UEMP são completamente gratuitos, atrelados à compra do curso e ao cumprimento de 75% de acertos nas atividades avaliativas.

Conteúdo programático

: 1. Definir os conceitos e fundamentos do assessment, incluindo os diferentes métodos e técnicas utilizados na análise de perfil profissional. 2. Discernir sobre a importância da análise de perfil profissional para o desenvolvimento da carreira, a tomada de decisões relacionadas à escolha profissional. 3. Identificar as principais ferramentas e instrumentos utilizados no processo de assessment e análise de perfil profissional. 4. Compreender os princípios éticos e a importância da confidencialidade na análise de perfil profissional.

: 1. Aplicar as técnicas de entrevistas e elaboração de questionários como instrumentos de coleta de dados para análise de perfil profissional. 2. Definir os princípios e a aplicação de testes psicométricos, como testes de personalidade, inteligência e habilidades específicas, para a avaliação do perfil profissional. 3. Utilizar a avaliação de desempenho como ferramenta de assessment, identificando critérios relevantes, desenvolvendo indicadores de avaliação e utilizando técnicas de coleta de dados. 4. Aplicar dinâmicas de grupo e simulações como métodos de assessment, visando observar e analisar o comportamento, as competências sociais e as habilidades dos profissionais em situações simuladas.

: 1. Identificar e mapear as competências essenciais para o sucesso profissional em diferentes áreas por meio da análise de perfis e de referências. 2. Avaliar o potencial de desenvolvimento dos profissionais, considerando suas competências atuais e identificando oportunidades de crescimento e de aprimoramento por meio da análise de lacunas de competências e da definição de planos de ação personalizados. 3. Aplicar o feedback adequado e construtivo aos profissionais, com base na análise de perfil e em resultados do Assessment. 4. Implementar procedimentos e aplicar as técnicas de elaboração de relatórios e de pareceres claros, objetivos e fundamentados, comunicando os resultados do Assessment e a análise de perfil profissional de forma precisa e compreensível.

: 1. Utilizar as técnicas de Assessment e de Análise de Perfil Profissional nos processos de recrutamento e de seleção de candidatos. 2. Aplicar o Assessment e a Análise de Perfil Profissional como ferramentas para o desenvolvimento de carreira e para o planejamento profissional dos indivíduos, auxiliando-os na identificação de fortalezas, interesses e possibilidades de crescimento. 3. Realizar os procedimentos de Assessment e de Análise de Perfil Profissional na gestão de equipes e na liderança, identificando competências e características individuais dos membros da equipe. 4. Avaliar programas de desenvolvimento profissional por meio do Assessment e da Análise de Perfil.

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