Sobre

Curso Online de Treinamento e Desenvolvimento

Você sabia que a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é uma das mais demandadas na indústria? Isso mesmo. A área de T&D faz parte da cadeia de valor de uma empresa. Sua principal responsabilidade é desenvolver habilidades, aprimorar conhecimentos e potencializar as competências dos funcionários para que possam contribuir de maneira eficaz para o sucesso organizacional. Ela engloba desde a análise das necessidades de treinamento até a implementação e a avaliação de programas educativos que visam ao crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Em um mercado de trabalho em constante evolução, no qual novas tecnologias e métodos de trabalho estão sempre emergindo, o papel do T&D torna-se cada vez mais crucial para assegurar que as equipes estejam preparadas para enfrentar os desafios atuais e futuros.

Ao longo desta unidade letiva, você vai mergulhar nesse universo, explorando os fundamentos de T&D, entendendo como diagnosticar as necessidades de treinamento corporativo, desenhando programas de T&D eficazes e inovadores, e selecionando métodos de treinamento que se alinham com os perfis organizacionais. Entendeu?

Prepare-se para uma jornada enriquecedora pelo mundo do Treinamento e Desenvolvimento!

Mais informações

Objetivos

No Curso Online de Treinamento e Desenvolvimento da UEMP, nosso objetivo é compreender os princípios fundamentais do setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dentro da organização, identificar e analisar as necessidades de treinamento em diferentes contextos organizacionais. Desenvolver programas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) eficazes e inovadores, bem como selecionar e aplicar métodos de treinamento apropriados para cada perfil organizacional.

*Validade do acesso por 90 dias a partir da data do pagamento.

Público alvo

A quem se destina um Curso Online na área de Gestão da UEMP?

Todos os cursos online na área de Finanças da UEMP são para:

Profissionais de diferentes áreas, que tenham interesse e afinidade com o tema;
Empresários que reconhecem que a gestão do dinheiro não é o forte das suas empresas e precisam de ajuda para reverter o quadro e encontrar crescimento sustentável;
Candidatos à concursos públicos que precisam ter domínio do tema.

Como ter um Certificado de Treinamento e Desenvolvimento em meu currículo?

Fazendo o curso online de Treinamento e Desenvolvimento você conquista um certificado de 80h na área.

Os certificados da UEMP são totalmente on-line, portanto, não há necessidade de comparecer pessoalmente a uma sala de aula. Você pode acessar seus vídeos instrutivos, e-books e tarefas a hora que quiser, em qualquer lugar através da web ou de seu dispositivo móvel.

Cada certificado da UEMP foi criado para equipar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos e habilidades de resolução de problemas da vida real para serem bem-sucedidos no mercado de trabalho, independente da carreira escolhida.

Quanto custa o Certificado de Treinamento e Desenvolvimento?

Os certificados da UEMP são completamente gratuitos, atrelados à compra do curso e ao cumprimento de 75% de acertos nas atividades avaliativas.

Conteúdo programático

: 1. Compreender os princípios fundamentais do setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dentro da organização. 2. Identificar e analisar as necessidades de treinamento em diferentes contextos organizacionais. 3. Desenvolver programas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) eficazes e inovadores. 4. Selecionar e aplicar métodos de treinamento apropriados para cada perfil organizacional.

: 1. Implementar programas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), considerando logística e recursos. 2. Gerenciar talentos e promover o desenvolvimento contínuo de competências nas pessoas que colaboram na organização. 3. Adaptar estratégias de treinamento para diferentes níveis e funções organizacionais. 4. Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes nos colaboradores da organização.

: 1. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e seu impacto organizacional; 2. Utilizar tecnologias emergentes para aprimorar a eficiência e o engajamento em T&D (Treinamento e Desenvolvimento); 3. Implementar soluções de aprendizagem on-line e e-learning no contexto dos programas de treinamento da organização; 4. Aplicar técnicas de gamificação e aprendizagem experiencial para engajar e gerar mais eficiência na aprendizagem dos colaboradores da organização.

: 1. Identificar e seguir as melhores práticas e as tendências contemporâneas em T&D (Treinamento e Desenvolvimento). 2. Alinhar programas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) com as estratégias e objetivos organizacionais. 3. Desenvolver programas eficazes de desenvolvimento de liderança dentro da organização. 4. Promover e sustentar uma cultura de aprendizagem contínua na organização.

UEMP

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É neste cenário que surge a UEMP, com o objetivo de conectar pessoas com seus objetivos profissionais, tornando essa jornada muito mais produtiva, através de cursos online, conteúdos estratégicos e trocas de experiências com profissionais e empresas inovadoras!

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